Suffolk: las huelgas del verano de 2022 pueden continuar hasta la primavera


Las huelgas que afectaron a Suffolk este verano podrían continuar durante el otoño y el invierno, ya que los jefes sindicales dicen que se avecinan más huelgas.

Hoy, Greater Anglia ha cancelado más del 90 % de sus servicios y ha dicho a los pasajeros que no viajen después de que los conductores de los trenes organizaran una huelga de 24 horas tras una disputa por el pago.

Se produce una semana después de que los servicios de trenes en el condado quedaran paralizados después de que RMT organizara la huelga ferroviaria más grande en cuatro décadas.

A principios de esta semana, los miembros del Sindicato de Trabajadores de la Comunicación (CWU), incluidos algunos de los 3.000 trabajadores de BT en Adastral Park, votaron a favor de la huelga en otro conflicto salarial.

Y más disputas en el este podrían convertirse en huelgas el próximo mes.

Richard Allday, miembro del consejo ejecutivo de Unite y jefe de la rama de transporte por carretera de Suffolk y Essex del sindicato, dijo: “Las gallinas están volviendo a casa para descansar.

Camionero Richard Allday, secretario de la rama de transporte por carretera de Suffolk de Unite

Richard Allday , miembro del consejo ejecutivo de Unite y director de la rama de transporte por carretera de Suffolk y Essex del sindicato
– Crédito: PRESENTADO

“Hemos pasado dos años extraordinarios y la gente finalmente se está dando cuenta del hecho de que, en un sentido muy real, cuando pensaban que estaban aplaudiendo a otros trabajadores esenciales durante el covid, muchos de ellos también se estaban aplaudiendo a sí mismos, aunque no lo hicieron. no me doy cuenta

“Ese sentimiento de autoestima y enfado por no ser reconocido por sus empleadores, creo que está comenzando a filtrarse de una manera que no creo que hayamos visto en literalmente décadas”.

Allday dijo que pensaba que la frase “verano de descontento” era “optimista”.

“No veo que se limite al verano”, dijo. “Creo que lo que estás viendo está en toda la sociedad en el mundo del trabajo, la gente se sienta y dice que ya hemos tenido suficiente”.

¿Qué otras huelgas podríamos ver?

BT

40 Aniversario de la apertura de BT Adastral Park, Ipswich, por la Reina

El personal de BT en Adastral Park votó a favor de realizar su primera acción industrial desde la década de 1980.
– Crédito: LUCY TAYLOR

El jueves, los miembros de CWU en el grupo BT votaron a favor de la huelga.

Esto incluye a aquellos que trabajan para BT y Openreach.

Sin embargo, no significa necesariamente que vaya a ocurrir una huelga.

Paul Moffat, secretario regional del este de la CWU, dijo: “El hecho es que nuestros miembros regresaron y nos dijeron que ya habíamos tenido suficiente.

“Ahora volveremos a la mesa y les ofreceremos la oportunidad de sentarse y negociar y proponer algunos aumentos salariales decentes”.

Moffat se negó a poner un porcentaje sobre lo que buscaba el sindicato, pero dijo: “Nada está descartado, nada está descartado.

“Esto podría estar retumbando bien durante el verano y el otoño, pero tan seguro como que los huevos son huevos, llevaremos a nuestros miembros a la huelga, en caso de que no presenten un paquete salarial revisado que sea adecuado”.

Un portavoz de BT calificó el resultado de la votación como “decepcionante” y prometió “mantener a nuestros clientes y al país conectados”.

trabajadores ferroviarios

Trenes esperando para salir de la estación de Ipswich

Las huelgas ferroviarias están destinadas a interrumpir Suffolk hoy
– Crédito: BONO DE CHARLOTTE

Los servicios ferroviarios en todo el condado ya se han visto interrumpidos por tres días de huelgas de RMT y se prevé que se interrumpan aún más hoy por las huelgas convocadas por el sindicato Aslef.

El sábado pasado, el último día de las huelgas de RMT, el líder sindical Mick Lynch dijo que no descartaba más huelgas, pero aún no se habían fijado fechas.

Tim Shoveller, principal negociador de Network Rail, dijo que las conversaciones mantenidas esta semana entre las dos partes habían sido “constructivas” y que estaba “cautelosamente optimista” de que se podría llegar a un acuerdo para evitar más huelgas.

trabajadores postales

El CWU también está votando a los trabajadores postales sobre si emprender una huelga como parte de una disputa sobre el salario.

Moffat dijo que a los trabajadores se les había ofrecido un aumento salarial del 2%, que describió como “ridículo”.

La votación sobre la acción de huelga cierra el 19 de julio. Pero no se realizarán huelgas durante varias semanas después del cierre de la votación, debido a las negociaciones y un período de aviso obligatorio de dos semanas.

Papeleros y enfermeras

Imagen genérica - Binmen.  Característica de reciclaje del consejo en el depósito del consejo de West Norfolk, nuevo 240 litros 'r

Los binmen se encuentran entre los trabajadores del servicio público que no están contentos con su salario, según los jefes sindicales.
– Crédito: ARCHANTE

Los jefes de UNISON dicen que 80,000 miembros en el este, incluidos trabajadores del consejo y enfermeras, están esperando revisiones salariales centrales.

Tim Roberts, secretario regional de UNISON Este, dijo recientemente a este periódico: “El personal de los servicios públicos de Suffolk se está recuperando de la peor crisis del costo de vida en décadas.

“El pago de enfermeras, trabajadores de basura, asistentes de enseñanza, porteros de hospitales, PCSO, trabajadores de cuidados y millones de otros trabajadores que mantuvieron al país en marcha durante la pandemia está siendo engullido por la inflación.

“El personal del gobierno local y el NHS ahora están atrapados en un juego de espera. Estamos esperando la oferta del organismo de revisión de salarios del NHS en cualquier momento y también estamos esperando que el organismo nacional de empleadores del gobierno local responda a nuestra oferta.

“En ambos casos, el gobierno podría hacer que estas conversaciones sean mucho más positivas aflojando los hilos de la bolsa y dando a nuestro servicio de salud y a los consejos locales el dinero que necesitan para pagar al personal adecuadamente.

“El personal está harto de ver que el valor de su salario baja año tras año y muchos ya se están yendo para buscar trabajos mejor pagados y menos estresantes en el sector privado. A menos que veamos ofertas decentes, es posible que el personal no tenga más opciones que la huelga”.

Se entiende que cualquier acción de huelga potencial no se llevará a cabo durante varios meses.

Profesores

graham blanco

Graham White de Suffolk NEU
– Crédito: ANDY ABBOTT

El Sindicato Nacional de Educación (NEU) consultará a sus miembros este otoño si respaldan la huelga. Los recortes salariales y la alta carga de trabajo se encuentran entre las principales quejas que ha planteado el sindicato.

Graham White, de Suffolk NEU, dijo a este periódico: “Ningún maestro se toma la huelga a la ligera, pero tiene la responsabilidad de sus propias familias y de sus alumnos.

“Y si sus propias familias están sufriendo la crisis del costo de vida porque a los maestros no se les paga lo suficiente, entonces el personal debe poner a su familia primero y eso, desafortunadamente, significa que es posible que tengan que hacer una huelga”.

abogados

Presidente del Colegio de Abogados Penal Jo Sidhu habla fuera del Old Bailey, en el centro de Londres, donde crim

El presidente de la Asociación de Abogados Penales, Jo Sidhu, habla en las afueras de Old Bailey, en el centro de Londres, mientras los abogados penalistas atacan en fila por la financiación de la asistencia jurídica.
– Crédito: Pensilvania

Los abogados continuarán con la huelga a pesar de que el Gobierno anunció un aumento de honorarios a finales de este año, según un organismo que los representa.

Las huelgas judiciales comenzaron en Inglaterra y Gales a principios de esta semana en una disputa sobre salarios y condiciones. Se planean más acciones durante las próximas tres semanas.

Los abogados penalistas recibirán un aumento de honorarios del 15% a partir de fines de septiembre, lo que significa que ganarán £7,000 más por año, dijo el jueves el Ministerio de Justicia (MoJ), en un intento por detener la acción.

Un portavoz de la Criminal Bar Association (CBA) dijo que el anuncio “no era nada nuevo” y que no sería retroactivo para los casos que ya están en curso.

Él dijo: “Significa que pasarán años antes de que se paguen esos casos en las tarifas antiguas y años más antes de que cualquier caso nuevo asumido este otoño se pague realmente y aterrice en los bolsillos de los abogados penalistas especializados, cuyos números ya han sido reducido en una cuarta parte en los últimos cinco años y simplemente no pueden soportar el asalto a su remuneración y condiciones de trabajo”.

medicos

Foto de archivo fechada el 20/10/20 del personal en una sala de hospital.  Los fideicomisos del NHS están luchando para mejorar el rendimiento

Los sindicatos de médicos y enfermeras dicen que sus miembros están mal pagados.
– Crédito: Pensilvania

Los médicos de cabecera han amenazado con la posibilidad de una acción industrial por un contrato que los obliga a ofrecer citas por la noche y los fines de semana.

Los médicos en la conferencia anual de la Asociación Médica Británica (BMA) en Brighton pidieron a los líderes de la BMA que actúen sobre una boleta indicativa de 2021 y “organicen la oposición” al contrato, “incluida la acción industrial si es necesario”.

Si bien es poco probable que los médicos generales dejen de brindar atención de emergencia y urgencia, podrían negarse a realizar otro trabajo de rutina y podrían reducir sus horas.

Se necesitaría una nueva votación para que ocurra la acción industrial, con más del 50% de los miembros elegibles del GP votando a favor.


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George Holan

George Holan is chief editor at Plainsmen Post and has articles published in many notable publications in the last decade.

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