NHS ‘lamentablemente mal preparado’ para el cuidado de una Inglaterra que envejece | Personas mayores


El NHS está “volando a ciegas” y “lamentablemente mal preparado” para hacer frente al rápido envejecimiento de la población de Inglaterra, advirtieron médicos de alto nivel mientras nuevas cifras revelan que el país solo tiene un geriatra a tiempo completo para atender a cada 8,000 personas mayores.

El Royal College of Physicians (RCP) dijo que la drástica escasez de médicos especialmente capacitados para atender al creciente número de personas mayores y la falta de planificación de la fuerza laboral del NHS significaba que Inglaterra estaba “caminando dormida hacia una crisis evitable de atención para las personas mayores”.

Su análisis de los datos del NHS y la Oficina de Estadísticas Nacionales muestra que solo hay un geriatra a tiempo completo por cada 8.031 personas mayores de 65 años en Inglaterra. También hay disparidades regionales, con un geriatra que atiende a más de 12.500 personas mayores de 65 años en el este de Midlands, mientras que la cifra en el noreste y el centro de Londres es de uno por cada 3.254.

Las estimaciones sugieren que para 2040 podría haber hasta 17 millones de personas mayores de 65 años. Pero el colegio advierte que muchos médicos pronto requerirán atención geriátrica, ya que el 48% de los geriatras consultores se jubilarán en la próxima década.

El RCP dijo que al servicio de salud le faltaba personal en todas las especialidades y que la escasez de geriatras era un ejemplo de por qué el servicio de salud necesitaba más planificación de la fuerza laboral. Dijo que no había datos disponibles públicamente sobre la cantidad de personal que el NHS necesitaba capacitar ahora para satisfacer la futura demanda de atención.

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El colegio se ha unido a más de 100 organizaciones médicas que exigen un cambio en el proyecto de ley de salud y atención que requeriría que los ministros publiquen evaluaciones periódicas de la cantidad de personal en el NHS y el sistema de atención social.

“He dedicado mi carrera a trabajar en el NHS, un servicio del que estoy ferozmente orgulloso, y, sin embargo, me asusta preguntarme qué podría pasar si necesito atención a medida que envejezco”, dijo el Dr. Andrew Goddard, presidente de la PCR. “Simplemente no hay suficientes médicos para todos, sobre todo dentro de la geriatría.

“La crisis laboral a la que nos enfrentamos se debe en gran parte a una asombrosa falta de planificación. Todas las organizaciones exitosas dependen de la planificación de la fuerza laboral a largo plazo para satisfacer la demanda y es absurdo que no hagamos esto para el NHS y el sistema de atención social. El gobierno necesita… hacer de la planificación de la fuerza laboral una prioridad”.

La Dra. Jennifer Burns, presidenta de la Sociedad Británica de Geriatría, dijo que la crisis solo empeoraría con el “aumento predecible” en el número de personas mayores en todo el país. “Es absolutamente vital que se aborden estos problemas fundamentales relacionados con el reclutamiento, la retención, el desarrollo y el apoyo de la fuerza laboral, y que exista una estrategia con los recursos adecuados para las necesidades futuras”, dijo.

Danny Mortimer, director ejecutivo de NHS Employers y director ejecutivo adjunto de NHS Confederation, dijo que el análisis de RCP destacó “el creciente desajuste entre la demanda y la disponibilidad de geriatras”.

Agregó: “La reciente puesta en marcha de una estrategia de fuerza laboral por parte de Sajid Javid es un paso muy bienvenido, pero a medida que el proyecto de ley de salud y atención del gobierno continúa en el parlamento, instamos al gobierno a aceptar enmiendas que requieren que el secretario de salud publique evaluaciones periódicas e independientes de la cantidad de personal que el NHS y el sistema de atención social necesitan ahora y en el futuro”.


www.theguardian.com

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George Holan

George Holan is chief editor at Plainsmen Post and has articles published in many notable publications in the last decade.

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