Los médicos exigen un aumento salarial del 30% ya que algunos médicos dicen que es posible que tengan que ir a la huelga | Noticias del Reino Unido


Los médicos han pedido un aumento salarial del 30% en los próximos cinco años y algunos médicos dicen que es posible que tengan que emprender acciones industriales si no se cumplen sus demandas.

Los delegados en la conferencia anual de la Asociación Médica Británica (BMA) en Brighton votaron a los ministros de prensa para aceptar el aumento, que dicen que compensa los recortes salariales en términos reales desde 2008.

Algunos médicos que apoyaron la moción señalaron la huelga de trabajadores ferroviarios como inspiración de cómo los trabajadores del sector público deben perseguir las demandas salariales con el gobierno actual.

Al presentar la moción a la conferencia, la Dra. Emma Runswick dijo: “La restauración salarial es lo correcto, justo y moral, pero es una demanda importante y no será fácil de ganar”.

“Cada parte de la BMA necesita planificar cómo lograr esto. Pero no soy tonto, sé que es probable que se requiera una acción industrial para mover a los gobiernos sobre este tema”.

Dijo que es “escandaloso” que el salario de los médicos se haya reducido en un 30%, una suma que representa una pérdida de ingresos de “millones de libras”.

El Dr. Runswick agregó: “A nuestro alrededor, los trabajadores se unen en los sindicatos y ganan a lo grande: el mes pasado, los basureros en Manchester obtuvieron un 22 %; los trabajadores del aeropuerto de Gatwick obtuvieron un aumento salarial del 21 % hace dos semanas, y en marzo, los trabajadores de la limpieza y los porteros en Croydon hospital obtuvo un aumento salarial del 24%.

“Esos trabajadores se unieron y utilizaron una herramienta clave que tienen los sindicatos: la capacidad de organizarse colectivamente, negociar colectivamente y retirar colectivamente nuestro trabajo… voten por esta moción y los veré en los piquetes”.

‘Cargas de trabajo inmanejables’ que enfrenta el personal del NHS

Los médicos también pidieron a los parlamentarios que aborden la escasez de personal para ayudar a los Servicio Nacional de Salud tratar con registrar listas de esperacon un médico diciendo que “no hay plan de rescate más allá de ‘trabajar más'”.

La Dra. Jacqueline Davies dijo a los delegados: “Hay una respuesta a la acumulación y las cargas de trabajo inmanejables que enfrenta el agotado personal del NHS.

“El NHS enfrenta una demanda récord sin capacidad adicional. El personal se está yendo en masa y no hay un plan de rescate más allá de ‘trabajar más'”.

“Sabemos que la escasez de personal conduce a incidentes críticos y ¿quién tiene la culpa? Nosotros sí, la carga recae sobre nosotros”.

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El vicepresidente del Consejo de BMA señaló que incluso antes de la pandemia, los tiempos de espera eran “demasiado altos” y habían subido a un “nivel peligroso” debido a la presión adicional de COVID.

“Tenemos un récord de 6,5 millones de personas en espera de tratamiento en Inglaterra, así como un importante ‘retraso oculto’ de personas que aún tienen que presentarse para recibir atención después de lo peor de la pandemia, o cuyas referencias fueron canceladas”, dijo el Dr. David Wrigley. dijo.

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“Lo que es más desconcertante para los médicos, que han pasado los dos últimos años trabajando a un ritmo y bajo un nivel de presión que nunca antes habían experimentado, es que los planes para abordar este retraso en la atención carecen de una estrategia significativa para impulsar y apoyar la personal que será responsable de ello”.


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George Holan

George Holan is chief editor at Plainsmen Post and has articles published in many notable publications in the last decade.

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