Los escoceses podrían ser los ‘más afectados por los recortes de empleos en la administración pública’


THE SNP ha advertido que los planes de Tory para reducir el servicio civil a sus niveles anteriores al Brexit podrían afectar a Escocia más que al resto del Reino Unido.

La líder adjunta de Westminster, Kirsten Oswald, calificó las propuestas de eliminar hasta 90.000 puestos de trabajo, o uno de cada cinco, como “desvinculadas de la realidad”. Se entiende que el primer ministro les dijo a los ministros el jueves que el servicio debería reducirse en una quinta parte, ya que se movió para liberar efectivo para medidas para aliviar la crisis del costo de vida con posibles recortes de impuestos.

Y el parlamentario ha afirmado que Escocia podría soportar la peor parte de la medida dado que se han eliminado más de 6000 puestos de trabajo de la función pública reservados desde 2011, lo que equivale al 20% de la fuerza laboral, a una tasa de casi el doble del promedio del Reino Unido del 11%.

Ella dijo: “Estos asombrosos planes del Primer Ministro están completamente separados de la realidad. Mientras las familias y los hogares de todo el país están aterrorizados por abrir sus facturas y enfrentarse al alza de los precios de la energía y las compras, amenazar a una quinta parte del personal de la administración pública con el despido es vergonzoso.

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“Las cifras muestran que el porcentaje de recortes de empleo en departamentos reservados en Escocia casi ha sido el doble que en el resto del Reino Unido. El DWP, HMRC y MoD han mostrado caídas mucho mayores en el número de puestos de trabajo que el resto del Reino Unido durante la última década, a pesar de los alardes en 2011 sobre cuántos puestos de trabajo controlaba el gobierno de Westminster en Escocia.

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“Escocia ya ha pagado el precio de los recortes de empleo del gobierno de Westminster. Por lo tanto, sería otro ejemplo de cuán fuera de contacto está el gobierno de Westminster en Escocia si despide a más funcionarios en Escocia.

“Este despiadado gobierno conservador ha dejado una cosa muy clara: las únicas personas que les importan son ellos mismos. Los gobiernos de todos los colores políticos tienen que tomar decisiones difíciles a medida que se restringen los presupuestos, pero estas propuestas huelen a despecho de un gobierno Tory que ha demonizado al servicio civil durante demasiado tiempo”.

Entre 2011 y 2021, el número de funcionarios que trabajaban para el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) cayó un 30 %, de 12 910 a 9040, mientras que los que trabajaban para HM Revenue and Customs (HMRC) cayeron un 21 %, de 9920 a 7770. Los puestos de trabajo del servicio civil en el Ministerio de Defensa (MoD) cayeron un 24,8 % durante la década, de 5450 a 4100. Mientras tanto, el número de funcionarios del gobierno escocés en Escocia aumentó casi un 30 % durante el mismo período, con 22,210 trabajando a marzo del año pasado.

El ministro de Eficiencia del Reino Unido, Jacob Rees-Mogg, defendió el plan ayer y dijo que los recortes de empleo devolverían las cifras a los niveles de 2016 después de que se trajera personal adicional para ayudar a lidiar con la pandemia y las “consecuencias del Brexit”.

Dijo en una entrevista televisiva: “Sé que suena llamativo, pero es solo volver al servicio civil que teníamos en 2016… desde entonces, hemos tenido que contratar personas para tareas específicas. Así que lidiando con las secuelas del Brexit y con el covid, ha habido una razón para ese aumento, pero ahora estamos tratando de volver a la normalidad”.

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Rees-Mogg, quien también es ministro de oportunidades para el Brexit, dijo que había visto “duplicación” dentro de los departamentos gubernamentales, y que la eliminación significaría que las personas estaban siendo utilizadas “de la manera más eficiente posible”.

“Lo que he visto dentro de la Oficina del Gabinete, que es donde trabajo y tengo en cuenta que cada secretario de estado será responsable de su propio departamento, es que hay duplicación dentro del Gobierno, entonces tienes un departamento de comunicaciones y luego tener dentro de otro departamento algunas personas haciendo comunicaciones”, dijo.

Cuando se le preguntó por qué los recortes no se describían como un regreso a la austeridad, dijo: “No creo que sea porque lo que se está haciendo es volver a los niveles de eficiencia que teníamos en 2016”.

Johnson hizo las demandas mientras el Gobierno está bajo una intensa presión para aliviar el dolor de los precios altísimos. Pero el sindicato de funcionarios de la FDA advirtió que la propuesta “mal pensada” podría tener impactos en el procesamiento de pasaportes, las fronteras y la salud.

Fuentes familiarizadas con la conversación del gabinete de Boris Johnson dijeron que les dijo a los ministros que regresaran el Servicio Civil a sus niveles de 2016 en los próximos años. Se dijo que su número había crecido desde entonces a 475.000 puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo.

El primer ministro le dijo al Daily Mail: “Tenemos que reducir el costo del gobierno para reducir el costo de vida”.

Sugirió que los miles de millones ahorrados podrían usarse para recortes de impuestos y dijo: “Cada libra que el gobierno se apropia de los contribuyentes es dinero que pueden gastar en sus propias prioridades, en sus propias vidas”.

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Las fuentes no negaron que el recorte radical de los empleos públicos podría usarse para futuras reducciones de impuestos.

Johnson quiere que comience pronto una congelación de la contratación en todo Whitehall, con la abolición de cualquier vacante a menos que los ministros la aprueben.

Se espera que los ministros informen dentro de un mes con planes para lograr recortes en sus departamentos.




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George Holan

George Holan is chief editor at Plainsmen Post and has articles published in many notable publications in the last decade.

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