Los aumentos salariales del sector público en línea con la inflación ‘no son factibles’: Downing Street


Los aumentos salariales en línea con la inflación para los trabajadores del sector público no son “factibles”, ya que avivarían aún más los costos altísimos, ha dicho Downing Street.

Boris Johnson y Rishi Sunak destacaron la “importancia de la disciplina fiscal” en la reunión de gabinete del martes, dijo el portavoz oficial del primer ministro.

“El primer ministro dijo que el público esperaría que el gobierno se mantuviera dentro de sus posibilidades en un momento de presiones globales por el costo de la vida”, afirmó el funcionario.

“El Canciller enfatizó que el Gobierno tenía la responsabilidad de no tomar ninguna medida que alimentaría las presiones inflacionarias o reduciría la capacidad del Gobierno para reducir los impuestos en el futuro”.

El primer ministro Boris Johnson habla durante la reunión del gabinete del martes (Carl Court/PA)

(Cable PA)

Se produce cuando los pasajeros enfrentaron el caos durante la huelga ferroviaria más grande en una generación, con los sindicatos pidiendo salarios para mantenerse al día con los precios altísimos.

Pero Boris Johnson señaló que “el acuerdo en la revisión de gastos fue relativamente generoso”, dijo el portavoz, y agregó que los aumentos salariales del sector público en línea con la inflación “no eran factibles en todos los ámbitos en este momento”.

“Él piensa que perseguir la inflación, que es de dos dígitos, no de un solo dígito bajo, sería inflacionario”.

Pero el funcionario defendió mantener el triple bloqueo en las pensiones.

Presionado sobre si aumentar las pensiones en línea con la inflación no sería inflacionario, dijo: “El Canciller debe considerarlo todo en conjunto y la opinión es que podemos cumplir con ese compromiso sin avivar esas presiones inflacionarias.

“Pero tomamos decisiones difíciles con respecto al triple bloqueo, una suspensión temporal de un año”.

Los comentarios de Boris Johnson se producen cuando los pasajeros se enfrentan al caos durante la huelga ferroviaria más grande en una generación, con los sindicatos pidiendo salarios para mantenerse al día con los precios en alza (Ben Birchall/PA)

(Cable PA)

El Gobierno quiere que los trabajadores del sector público obtengan aumentos salariales, insistió el portavoz, con los niveles exactos que recomendarán los organismos de revisión salarial durante los meses de verano.

En respuesta a las críticas sobre los planes para reducir los controles sobre los salarios de los jefes de la ciudad y pidió moderación salarial en el sector público, el portavoz dijo que el Gobierno estaba explorando cómo se pagaba a los directores no ejecutivos, no cuánto.

Se produce después de los informes de que el ministro de la Oficina del Gabinete escribió al Canciller con un plan de “medidas desreguladoras para reducir la carga general sobre las empresas” y atraer a más empresas al Reino Unido después del Brexit, incluida la eliminación de las restricciones sobre la remuneración de los directores y directores no ejecutivos.

“No hay planes para cambiar el tope en el pago de los ejecutivos, creo que el tema que se está investigando es cómo se paga a los directores no ejecutivos en lugar de lo que se paga a los directores ejecutivos o directores”, dijo el vocero.

Lo que se estaba considerando era eliminar “cualquier restricción innecesaria en el pago de acciones de directores no ejecutivos”, agregó.

“Hacer el cambio podría garantizar que estas personas estén más involucradas en el éxito de las empresas en las que están involucrados, lo que obviamente ayuda a proteger y generar empleos, crecimiento e inversión”.


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George Holan

George Holan is chief editor at Plainsmen Post and has articles published in many notable publications in the last decade.

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